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Podcast : 50 ans de Jansen
50 ans
Le Groupe Jansen fête ses 50 ans. René Jansen a initialement lancé une entreprise de plâtrerie avec ses quatre frères. L’entreprise familiale s’est rapidement développée pour devenir un groupe de sociétés travaillant dans le secteur de la construction. Aujourd’hui, sa fille Nadia est à la barre, et l’organisation est devenue une entreprise établie qui sort des sentiers battus, avec une envie d’innover et toujours d’humeur à faire la fête !
Nadia a pris la direction du Groupe Jansen à l’âge de 33 ans. « C’était un énorme défi de prendre le poste de PDG dans un monde aussi masculin à un si jeune âge. J’étais non seulement une femme, mais aussi jeune ET sans diplôme d’ingénieur. » Néanmoins, Nadia dirige l’entreprise avec style et incarne la philosophie de cette entreprise familiale. « Tout le monde a les mêmes opportunités. Nous recherchons des personnalités fortes avec beaucoup d’entrain, quelles que soient leurs qualifications », déclare René.
Star Academy
« Évidemment, vous ne pouvez pas venir travailler pour nous avec beaucoup d’enthousiasme, mais pas beaucoup de connaissances », plaisante Nadia. Pour remédier à cette situation, le Groupe Jansen investit dans ses employés via la Star Academy. « Nous offrons une formation technique spécialisée à nos employés et transmettons également les valeurs et les normes de notre groupe. De nos jours, de nombreux employés considèrent la variété comme quelque chose de très important. S’ils travaillent pour nous, ils peuvent changer d’emploi au sein du groupe. »
50 bougies
Dans le podcast « 50 ans du Groupe Jansen : une entreprise familiale qui sort des sentiers battus », l’entreprise célèbre son 50e anniversaire. Le fondateur René Jansen revient sur les premières années turbulentes de croissance extrêmement rapide et de difficultés financières. Avec sa fille Nadia, l’actuelle PDG, ils envisagent l’avenir avec beaucoup d’enthousiasme et parfois avec un rire.
